NETZSCH が 150 年の卓越性を祝う

Jan 26, 2024

画像出典: NETZSCH ポンプ & システム

「Gebrüder Netzsch Maschinenfabrik」の消火器は大きな売れ筋でした。 そこから、錠前屋のトーマス ネッチとエンジニアの弟クリスチャン ネッチは、その品質でも有名なセラミック製造用の機械の開発を続けました。 当時のフィヒテル山地における磁器産業のブームにより、同社は最終的に陶磁器産業用機器の製造に完全に集中するようになりました。

こうして、150 年前、家族経営の会社のサクセスストーリーが始まり、現在では「ポンプとシステム」、「粉砕と分散」、「分析と試験」の 3 つの事業部門で世界中に広がり、次のような製品を提供しています。モーノポンプ、湿式ミル、レオメーターを擁し、約 210 か所の生産拠点と販売拠点、4,100 人以上の従業員を擁しています。 現在、NETZSCH グループはゼルプ出身の 2 人の兄弟、モーリッツとポール ネッチが再び率いています。 Netzsch オーナー家の 5 代目として、彼らは CFO の Jens Niessner とともに会社を経営しています。

「私たちの歴史が答えを与えてくれる」 1873 年にゼルプの工房で始まったものは、もちろん、その初期段階をはるかに超えて成長しました。 しかし、NETZSCH は家族の価値観とルーツに忠実であり続けたいと考えています。 この記念すべき年に、モーリッツ・ネチェは次のように強調します。「私にとって、今日の活動を安定して継続的に発展させることが重要です。私の願いは、すべての反省と、必要な再考と新たな思考を経て、私たちが成長することです。」有機的に成長させ、会社をこれまで以上に強力な次世代に導きます。」

NETZSCH が創業 150 周年にあたり、さまざまな視点から社史を調査した理由の 1 つがこれにあります。 過去を振り返ると、価値と成功が実証されるだけでなく、価値提案の適合性も明らかになります。 「なぜ当社がこれほど長く存在し続けてきたのかについては、当社の歴史が答えを与えてくれます。当社のスローガンである『卓越性の証明』は空虚な言葉ではありません。当社の歴史から当社の優秀性を証明できます。当社が長年にわたってどのように業界全体を積極的に形成してきたかがわかります。 「これは、NETZSCH が常に企業世界や市場の急激な変化に適応することができたということです。時には、これは私たちが自分自身の立場を大幅に変更しなければならないことも意味しました」と Paul Netzsch は言います。 たとえば、第二次世界大戦後はジャガイモ洗浄機が設計され、磁器産業の全盛期には、NETZSCH は陶磁器産業用の完全な工場を建設しました。 これらすべての開発により、最終的に NETZSCH は「分析 & 試験」、「粉砕 & 分散」、「ポンプ & システム」の各事業部門で市場での地位を確立することができました。 「私たちは、この歴史的に培われた適応力を未来にも継承したいと考えています」とモーリッツ・ネッチ氏は説明します。

世代を超えた成功過去を振り返ると個人的な要素も含まれます。 特に、会社の歴史における重要なマイルストーンは、Erich Netzsch (1903-1990) と Thomas Netzsch (1946-2010) に帰することができます。 両常務取締役はそれぞれ独自の方法で会社を形成し、画期的な決定を下して会社を前進させてきました。 Erich Netzsch の下でのモーノポンプの発見とさらなる開発、および Thomas Netzsch の下での集中的な国際化は、ほんの 2 つの例にすぎません。 同社は現在もこうした形成的な決定から恩恵を受けています。 結局のところ、NETZSCH での成功には常に世代を超えた要素が関係しています。 同じことが、何世代にもわたって自社の製品や顧客だけでなく、従業員にも焦点を当ててきた価値と品質の理解にも当てはまります。 したがって、NETZSCH では、25 周年、さらには 40 周年を迎えることは、国際的に見ても珍しいことではありません。 NETZSCH の海外従業員の平均勤続年数は 10.6 年と長くなっています。 ドイツの拠点では、従業員は平均 13 年間雇用され続けています。

CFO のイェンス・ニースナー氏は次のように確信しています。「あらゆる場所で当社の NETZSCH 精神を感じることができます。当社の価値観、経済的成功、従業員に対する視点 - この組み合わせがオーラを呼び起こし、国際的に知名度の高い他の企業が競合する場所でも当社を競争力のあるものにします。が位置しています。」 その結果、ニースナー氏は世界中で従業員の面接中に何度もデジャブを経験しました。「私は中国、ブラジル、ヴァルトクライブルクのどこにいても従業員によく会いますが、会話の中で気づきました。息子や娘も今では私たちのために働いています。私たちの精神はそうではありません」オーナー家族のみが継承するだけでなく、当社の従業員も継承します。

「私たちは産業の進歩を推進します」一方、将来のビジョンも定められています。2022 年に、同社は 3 つの事業部門の新しい戦略を開始しました。 「私たちは何世代にもわたって成功するエコシステムを維持するために産業の進歩を推進します」 - 未来に向けた新しい使命は、NETZSCH の物事を形づくるという強い意志を明らかにしています。 振り返ると勇気ももらえますが、何よりも未来を楽しみたくなるものです。 そして、この未来はこれまで以上にイノベーションによって特徴付けられるはずです。 たとえば、2019 年以来、従業員は NETZSCH 独自のイノベーション インキュベーター NEDGEX で未来的なアイデアの開発に携わっており、潜在的な新しいビジネス分野に常に目を光らせています。 2021 年、NEDGEX は、Infront Consulting とビジネス雑誌 Capital から、ドイツで最も優れたデジタル イノベーション ラボの 1 つとして Digital Lab Award を受賞しました。

創立記念の年に、NETZSCH はすべての主要な海外拠点を含む大規模な祝賀会を計画しています。 同社は、その歴史のさまざまな側面を従業員、顧客、パートナー、さらには関心のある一般の人々と雑誌や記念ブログで共有する予定です。

出典: NETZSCH Pumpen & Systeme GmbH